［1日目］講義と演習
　〇滋賀の福祉実践に学ぶ
　・チームリーダーとしての職業倫理を深めるため、滋賀の先駆的実践者の取り組みを学ぶ。
　
［2日目］講義と演習
　〇チームリーダーの役割と福祉サービスの基本
　・チームリーダーの基本的役割を理解する。
　・他者期待と自己期待の融合を図り、自身の活動のよりどころを考える。
　・福祉サービスの特徴と評価について理解する。
　〇メンバーシップ・リーダーシップと能力開発
　・組織における人材育成の意義を理解する。
　・自己の能力開発を評価し、自己改革につなげる。
　・ティーチングとコーチングの基本を学ぶ。

［3日目］講義と演習
　〇チーム課題の解決と実践
　・課題解決のステップを学び、解決の方向性を示し先頭に立つことができる。
　・福祉サービスの標準化、コンプライアンスについて理解できる。
　〇チームアプローチと多職種連携・地域協働／行動計画
　・チーム支援の目標を設定し、チーム体制づくりができる。
　・地域に必要な社会資源を開発する必要性を理解する。
　・経営方針を理解し、サービスの展開を描くことができる。
　・パーソナル・マネジメント・コンセプトの基礎作りに取り組む。

県内の社会福祉施設・事業所・社会福祉協議会等に従事する福祉職場の経験が概ね５年以上の者で、現にその任にあるか近い将来チームリーダー等の役割を担うことが想定される中堅職員
本年研修は階層別のキャリアパス研修として実施しているため、単に申込法人・事業所での経験年数だけでなく、求められるキャリアに応じた研修を受講ください。

研修は、受講決定通知を行った方のみの受講になります。研修初日に受付で受講番号を確認しますので、必ず受講決定通知書をご持参ください。